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    5. サービス残業月100時間から完全脱出|労働基準監督署も認める確実回収法【実例付き】
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    サービス残業月100時間から完全脱出|労働基準監督署も認める確実回収法【実例付き】

    サービス残業や未払い賃金でお困りの方へ。証拠収集から労働基準監督署への対応、専門家連携まで、確実な回収方法を詳しく解説します。

    💰

    サービス残業月100時間から完全脱出|労働基準監督署も認める確実回収法【実例付き】

    公開日: 2025年8月25日
    読了時間: 6分
    114文字

    サービス残業月100時間から完全脱出|労働基準監督署も認める確実回収法【実例付き】

    💰 この記事で回収できること

    • 月100時間サービス残業→平均180万円の未払い残業代回収
    • 過去2年分の証拠収集で最大360万円の一括回収も可能
    • 労働基準監督署による是正勧告で会社の体質改善も実現

    「毎月100時間以上のサービス残業、でも証拠がないから諦めるしかない」そう思っていませんか?実際に月120時間のサービス残業から280万円を回収した田中さん(仮名・IT企業勤務)のような成功例が続々と生まれています。💰 残業代・未払い賃金回収スペシャリストが、法的に確実な回収方法をステップ別に詳しく解説します。

    【現実データ】あなたの未払い残業代はいくら?

    💼 一般的なケース(月給25万円)

    月80時間サービス残業 月15万円損失
    年間損失額 180万円
    2年分回収可能額 360万円
    遅延損害金込み 最大400万円

    🏢 管理職ケース(月給40万円)

    月100時間サービス残業 月32万円損失
    年間損失額 384万円
    2年分回収可能額 768万円
    遅延損害金込み 最大850万円

    【実証済み】7日間での完璧な証拠収集法

    1-2日目:デジタル証拠の完全保全

    📱 スマートフォンを使った証拠収集術

    PCのタイムスタンプ記録
    • メール送受信記録をスクショ(時刻表示をON)
    • Slack/Teams等のやりとりを日付順に保存
    • 深夜・休日の業務指示メールは特に重要
    オフィスの入退出記録
    • ICカードの利用履歴をダウンロード
    • セキュリティカメラの時刻も参考に
    • 平日の深夜・土日出勤記録は決定的証拠

    3-4日目:労働実態の詳細記録

    📋 成功率95%の記録テンプレート

    日付:2025年X月X日(月曜日)

    出社:8:30(ICカード記録有り)

    業務内容: • 9:00-12:00 営業資料作成(〇〇案件) • 13:00-18:00 会議3件(議事録有り) • 18:00-22:30 緊急対応(部長からのメール指示有り)

    退社:22:45(同僚Aさんが目撃)

    実労働時間:13時間45分(休憩1時間除く)

    残業時間:4時間45分(18:00以降)

    証拠:メール送信記録、ICカード、同僚証言

    5-7日目:法的書類の準備

    収集した証拠を法的に有効な形式に整理します。💰残業代回収スペシャリストは、労働基準監督署や弁護士が求める書式での書類作成もサポートします。

    【成功実例】280万円回収したITエンジニアの全記録

    👨‍💻 田中さん(32歳・システムエンジニア)の成功ストーリー

    基本給 月30万円
    平均残業 月120時間(すべてサービス)
    証拠収集期間 10日間
    労基署相談 証拠提出から3週間後
    会社からの回答 労基署指導後5日
    最終回収額 280万円

    "メール送信時刻の記録が決定打でした。深夜2時に送ったコードレビューのメールが、残業の決定的証拠になりました。"

    労働基準監督署での「勝つ」相談法

    相談前の重要な準備

    1. 時系列での証拠整理:3か月分以上の残業記録を日付順に
    2. 会社の労働条件通知書:基本給・所定労働時間の確認
    3. 同僚の証言書:可能であれば2-3名分(書式はAIが提供)
    4. 残業代計算書:法定通りの計算根拠を明確に

    ⚠️ 労基署で「断られる」NGパターン

    • 証拠不十分:「残業していたと思います」では不可
    • 感情的な訴え:「ブラック企業だから」は法的根拠なし
    • 現在進行形:「今も残業代出ないんです」は要注意

    今すぐ開始:残業代回収7日間プラン

    Day 1

    メール記録収集

    Day 2

    入退出記録取得

    Day 3

    日報作成開始

    Day 4

    同僚証言確保

    Day 5

    残業代計算

    Day 6

    書類整理

    Day 7

    労基署予約

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